Wie wir arbeiten

Soziokratie, Holokratie? Wir leben unsere Tüftelkratie.

Unsere Tüftelkratie bildet das Fundament unserer Unternehmensstruktur. Sie ist ein von uns selbst entwickeltes Organisationsmodell, das auf Eigenverantwortung, Transparenz und partizipativer Zusammenarbeit beruht. Inspiriert von Ansätzen wie Holokratie und Soziokratie, haben wir ein System geschaffen, das flexibel auf unsere Bedürfnisse reagiert und sich mit unserem Team weiterentwickelt. Sie ermöglicht uns Klarheit im Entscheiden, Freiheit im Handeln und eine selbstorganisierte, zukunftsfähige Zusammenarbeit.

Unsere Unternehmenswerte

Kooperativ

Wir begegnen Menschen mit Respekt, Vertrauen und Offenheit. Wir holen Kinder und Jugendliche in ihrer Lebensrealität ab und schaffen einen Raum, in dem Fehler willkommen sind. Die großen Herausforderungen unserer Zeit bewältigen wir nur zusammen.

Visionär

Mit innovativen, partizipativen Ansätzen gestalten wir visionäre Lösungen, die den Wandel in Schule und Gesellschaft aktiv vorantreiben. Wir möchten Lernen zukunftsfähig machen.

Transparent

Ein offenes und vertrauensvolles Miteinander prägt unsere Kultur. Austausch und Transparenz sind die Basis für Zusammenarbeit und Weiterentwicklung – intern wie extern.

Nachhaltig wirksam

Mit einem systemischen Ansatz schaffen wir hochwertige Bildungsangebote, die einen tiefgreifenden, nachhaltigen Impact ermöglichen. Unsere Arbeit zielt auf langfristigen gesellschaftlichen Wandel.